Wir suchen für unser Team Online-Marketing Enthusiasten, die Spaß haben an vielseitigen Projekten und Verantwortung übernehmen möchten.
Testen und Lernen steht bei uns im Fokus. Wir sind im Bereich Online-Marketing stehts auf dem dem neuesten Stand und entwickeln Strategien, die innovativ und erfolgreich sind.

Wir suchen Mitarbeiter/innen:

Online-Marketing & Projektmanager

Einsteiger | Junior Manager | Senior Manager

Stellenangebot 1: Schwerpunkt Conversion Optimierung
Analyse, Konzeption und Steuerung von Projekten zur Lead-Gewinnung.
A/B-Testing und kontinuierliche Steigerung der CR.
Traffic-Analyse und Visualisierung der Testergebnisse.
Konzeption und Weiterentwicklung von LPs und Sales Funnel.
Projekt und Prozessmanagement.
Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Skills.

Stellenangebot 2: Schwerpunkt Online Marketing
Strategische Planung und Durchführung von Performance-Marketing-Kampagnen.
Schwerpunkte Display-Marketing (GDN, FB)
Entwicklung, Steuerung, Auswertung und fortlaufende Optimierung der Kampagnen.
Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Steigerung der Ergebnisse.
Steuerung und Kontrolle der Media-Budgets. 
Kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Skills.

Das erwarten wir: Senior-Level
Mind. 2 Jahre Erfahrung und Nachweis von Erfolgen in den Bereichen CRO oder Online-Marketing.
Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Webanalyse-Tools.
Analytische Herangehensweise - Spaß an der Arbeit mit Zahlen.
Exzellente Excel Kenntnisse.
Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
Genauigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein.
Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen​.
Hohe Lernbereitschaft und Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung.

Das erwarten wir: Junior-Level
Leidenschaft und Begeisterung für die Themen CRO- und Online-Marketing.
Erste Erfahrungen in den oben genannten Bereichen. Grundkenntnisse in den Bereichen Web-Analytics, Online-Marketing, Social Media Marketing, HTML, Webdesign etc.
Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
Genauigkeit und hohes Qualitätsbewusstsein.
Freude an der Arbeit im Team.
Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen​.
Hohe Lernbereitschaft und Spaß an der persönlichen Weiterentwicklung.

Das bieten wir:
Toller Team-Spirit in einem erfolgreichen Umfeld.
Schnelle Weiterentwicklung in einem wachsenden Team.
Eigenverantwortliches, unternehmerischers arbeiten. Attraktives Gehalt und zusätzlicher Performance-Bonus.
Spannende Kunden und vielseitige Projekte.
Vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung.

Über uns
Wir definieren Agentur-Leistung neu. Die meisten Agenturen verkaufen nur ihre Arbeitszeit.  Wir liefern Ergebnisse und übernehmen für unsere Kunden die Verantwortung für die Ergebnisse - 100% Performance Marketing.

Kontakt
Steffen Matz, Geschäftsführer
team@full-performance.de